ANCRAGE TERRITORIAL
Embell’Facade se mobilise pour le développement de son territoire sur le plan social par :
- La création d’emplois
- Son engagement auprès des missions locales de Redon, Muzillac, Questembert permet à certains jeunes et à des personnes en reconversion de découvrir nos métiers et d’acquérir une expérience professionnelle
et par le soutien à la vie culturelle et sportive locale
- Le sponsoring des équipes sportives de PEAULE et des communes voisines.
- Le soutien aux évènements locaux par le prêt de matériel d’échafaudage : festival LES Z’ILLUMINES -festival LES NUITS VILAINES.
Embell Façade sensibilise l’ensemble de ses équipes à une démarche environnementale.
Nos achats sont orientés vers une économie plus respectueuse de l’environnement. et nous travaillons avec nos partenaires afin d’optimiser la gestion de nos déchets et leur recyclage. Nos actions se manifestent par :
-> Une expérience sur des chantiers réalisés à faible nuisance environnementale,
-> La signature de la chartre « bâtir avec l’environnement »
-> Un centre de tri à notre dépôt : palette, cartons, polyane, gravats, polystyrène, seaux d’enduits et peinture…
->Valorisation de certains déchets (palettes, gravats, pse………….)
->Gestion des approvisionnements optimisée pour optimiser les transports.
ENVIRONNEMENT
CONDITIONS DE TRAVAIL
Embell’facade implique l’ensemble des équipes pour améliorer la qualité de vie au travail en agissant notamment sur les conditions de travail et la formation professionnelle.
Conditions de travail :
- Investissements dans des bases vie pour que chaque équipe de salariés aient des sanitaires sur les chantiers où nous intervenons.
- Des choix d’investissements effectués dans le but de faciliter le travail et diminuer la pénibilité. Par exemple, la machine à enduire est équipée d’un filtre anti-poussière est radiocommandée avec système « mover » de Priomix facilitant le déplacement du matériel sur le chantier.
- Participation à des phases d’observation sur l’application des produits et le geste de l’artisan. Le but est de faire évoluer les produits et les postures au travail pour diminuer la pénibilité.
- Participation à des essais d’innovations produits avec nos parties prenantes : avec l’entreprise Weber, nos équipes ont testé un prototype d’exosquelette pendant un mois afin de faciliter le travail de nos salariés et de diminuer les risques physiques marqués liés à la manutention de charges lourdes, et à des postures pénibles répétées.
Formation :
- Continuer de développer ses compétences et se former à de nouvelles techniques du métier est primordial au long d’une carrière. Chacun de nos salariés bénéficie d’un plan de formation : secouriste au travail, échafaudage et prévention des risques, amiante, référent chantier…
- Agir pour pérenniser notre savoir-faire en accompagnant notamment certains jeunes vers un diplôme CQP.
En devenant SCOP, EMBELL FACADE affirme ses valeurs, son engagement dans sa démarche RSE.
Ce choix est un véritable engagement de la part des salariés, qui prouve leur implication
dans l’avenir de l’entreprise et leur permet de récolter directement le fruit de leur investissement.
Les salariés associés participent à l’assemblée générale selon le principe 1 personne =1 voix.
A chaque trimestre, nous nous réunissons, afin d’aborder les différents sujets de la vie d’une entreprise : organisation, orientation stratégique, résultats, investissements…
GOUVERNANCE
Depuis plusieurs années, nous sommes engagés auprès de nos salariés, collaborateurs, fournisseurs et clients dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
« A l’origine, nous avons instaurés de simples actions de bon sens : tri des déchets, reventes de nos palettes… Au fil des années, ces actions se sont avérées être de véritables enjeux dont nous avons tous pris conscience. Nous continuons dans cette voie de prise d’initiatives, et d’actions concrètes au quotidien. » Michel MAHE
Qualibat est un label de qualification et de certification des entreprises du Bâtiment, qui assure de leur savoir-faire, de leurs compétences techniques, administratives et financières. Il garantit aussi que les entreprises certifiées s’engagent à proposer des solutions de rénovation énergétique de l’habitat.
Ce label est un gage de sécurité et de fiabilité pour nos clients et nos collaborateurs.
Depuis sa création en 2008, nous faisons partie du groupe Bâtir avec l’environnement. Créée par la FFB (Fédération Française du Bâtiment), la charte « Bâtir avec l’Environnement » regroupe les professionnels du secteur engagés dans la construction de bâtiments plus performants sur les plans énergétiques, environnementaux et sanitaires, et dans le développement de solutions innovantes.
Depuis sa création en 2011, nous avons la certification RGE. Le label RGE « Reconnu Garant de l’Environnement » certifie les entreprises qui remplissent les critères d’économie d’énergie lors de la réalisation des travaux dans les logements : isolation des murs, mise en place de procédés à économie d’énergie… Il s’agit d’un dispositif de qualité, reconnu par l’Etat. Pour le particulier, le recours à une entreprise RGE pour faire des travaux ouvre droit à l’attribution de certaines aides publiques. Chez Embell’ Façade, nous sommes engagés et nous vous accompagnons dans les procédures administratives afin de garantir votre tranquillité sur la durée. Valorisation et recyclage des déchets- Le polystyrène En effet, sur les trois départements (Morbihan, Côtes D’Armor et Finistère), nous sommes aujourd’hui la seule entreprise du réseau STO à recourir à leur service de gestion et revalorisation des déchets produits par l’utilisation du polystyrène.
- Les palettes Nous valorisons toutes les palettes que nous recevons. Elles sont revendues à des entreprises ou particuliers pour être réutilisées.
Avec certains de nos fournisseurs, nous participons à des phases d’observation sur l’application des produits et le geste de l’artisan. Le but est de faire évoluer les produits et les postures au travail pour diminuer la pénibilité. Nous sommes équipés d’une roulotte de chantier pour que les salariés aient des sanitaires sur les chantiers où nous intervenons.
Conditions de travail :
Equipement d’une roulotte de chantier pour que les salariés aient des sanitaires sur les chantiers où nous intervenons.
Exosquelette :
Nous avons à cœur d’aider au développement de solutions pertinentes pour diminuer la pénibilité du travail de nos salariés.
En partenariat avec l’entreprise Weber, nos équipes ont testé un prototype d’exosquelette pendant un mois afin de faciliter le travail de nos salariés et de diminuer les risques physiques marqués liés à la manutention de charges lourdes, et à des postures pénibles répétées. Cet essai permet d’évaluer le fonctionnement de l’exosquelette en conditions réelles.
Investissement dans du matériel novateur :
Toujours dans le but de faciliter le travail et de diminuer la pénibilité, nous avons investis dans une machine à enduire radiocommandée grâce au système « Mover » de Promix.
Formation
Secouriste au travail tous les 2 ans, Échafaudage et prévention des risques
Chaque année, nos salariés effectuent des formations afin d’assurer en continu leur sécurité et le développement de leurs compétences : secouriste au travail, échafaudage, prévention des risques, amiante…